רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
חופשה מרוכזת אל מול מחלה
שלום, בפורים המעסיק הוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת ולא ניתן לעבוד. חופשה של יומיים שיורדת ממכסת ימי החופש של העובד. בימים האלה הייתי חולה ויש לי אישור מחלה. האם המעסיק יכול להוריד לי ימי חופש על אך שאגיש לו אישור מחלה?
במידה ויש אישור מחלה תקף המעסיק צריך להחשיב את הימים כמחלה ולא כחופשה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
