נושא של זהות תפקידים

שלום רב! בהקשר לשאלה, הנוגעת ליו"ר ועד-ההנהלה, יש לאבחן בין סמכות-חתימה לבין תפקיד של גזבר: כנהוג, וכקבוע בתקנה 31(א) של "תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה )" – "בכפוף לתקנות האגודה, יסמיך הועד לפחות שני אנשים שיהיו רשאים לחתום יחד על כל מסמך בשם האגודה". לפי המקובל והראוי – מי שנבחר כיו"ר ועד-ההנהלה, מוסמך גם להיות אחד ממורשי-החתימה בשם האגודה. שונים הדברים לגבי תפקיד "גזבר" באגודה: לפי תקנת-משנה 24(ב) של התקנות הנ"ל, "לא ייבחר לתפקיד ראש הועד חבר המשמש מזכיר או גזבר האגודה, או בעל תפקיד דומה בה, למעט באגודות מסוג קיבוץ או מושב שיתופי". בד-בבד, קובעת תקנת-משנה 24(ג), כי "יושב ראש הועד לא יכהן בתפקיד מינהלי או ביצועי באגודה, לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה. בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה פלונית או סוג של אגודות מהוראה זו." לדעת הח"מ, הסייג לגבי קיבוצים ומושבים שיתופיים, הנזכר לעיל, איננו מתאים עוד למציאות החדשה של התקופה האחרונה, גם אם התאים למציאות רווחת בשנות-ה-80, בהן נעשה תיקון-החקיקה האחרון בתקנת-משנה 24(ב). תפקיד מזכיר או גזבר, גם בקיבוץ או במושב שיתופי, חייב להיחשב כ"תפקיד מינהלי או ביצועי באגודה", ולגביו אמור להידרש פטור מיוחד מרשם-האגודות, כמצוות תקנת-משנה 24(ג). עד לתיקון-ההתאמה הראוי של תקנת-משנה 24(ב) – מומלץ גם לכל קיבוץ או מושב שיתופי להימנע מכפל התפקידים, אלא אם תואר "גזבר" ליו"ר-הועד נושא אופי מיניסטריאלי, כאשר עבודת הגזברות עצמה נעשית ע"י בעל-מקצוע מנוסה.