הסכם מייסדים לחברת סטארט אפ

ליוני שלום. ראשית התנצלות על התגובה המאוחרת אך הייתי בחו"ל. צריך להבדיל בין הכנסת משקיע לבין מכירת החברה. הכנסת משקיע בדרך של הקצאת מניות למשקיע הינה החלטה בסמכות הדירקטוריון (בנבדל מן האסיפה הכללית של בעלי המניות) ואז לאלה המחזיקים במניות ההנהלה יש סמכות להכריע בדבר, אלא אם כן בהסכם המייסדים שמכוחו הוקמה החברה (אם קיים הסכם כזה) או בתקנון, ישנן הוראות אחרות בנושא זה. באשר ל"מכירת החברה" לא ברור האם מדובר במכירת נכסי החברה (קנין רוחני וכו') או מכירת מניות החברה או מיזוג החברה לתוך חברה אחרת, וכל עסקה לפי נסיבותיה והיקפה יתכן ותדרוש אישור גם של בעלי המניות באסיפה הכללית. גם בעניין של פיטורין שהעלית צריך להפריד בין פיטורין של נושא משרה: מנכ"ל/סמנכ"ל לבין פיטוריון של דירקטור. קל יותר לפטר נושא משרה, אך לגבי שניהם, עישון סמים כדוגמא מהווה הפרת אמון חמורה כלפי החברה שיוכלה להצדיק פיטוריון של נושא משרה או העברת דירקטור מתפקידו. בעניין של פיטורי מייסד שהעלית השאלה לא ברורה ואני מניח שהיא נובעת מפירוש הסכם או תקנון החברה, מסמך שאיננו נמצא בפני.