התחייבות לשנה - פורום ייעוץ למעסיקים

שאלה חדשה
  • כרמית

    נשלח ע"יכרמית 08:43, 6 בפברואר 2013

    אני מחפשת כרגע עובד/ת ל-3/4 משרה. האם אוכל להחתים את העובד על התחייבות לעבודה לשנה ואם יעזוב לפני השנה ישלם קנס? לא יעברו קורס מיוחד אבל אני אכשיר אותם לעבודה איתי.

    השב
  • 09:01, 6 בפברואר 2013

    לא. אלא אם כן תתני לה תוספת מיוחדת מעבר למשכורת, רק אז תוכלי לחתום על הסכם כזה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.