יחסי עובד מעביד - פורום ייעוץ למעסיקים

שאלה חדשה
  • אבנר

    נשלח ע"יאבנר 23:53, 13 בדצמבר 2012

    האם ניתן להעסיק עובד שביקש לעבור לסטטוס פרילנס ולמעשה מנקודת זמן מסוימת להפסיק להפריש כספי פנסיה וכו? יש לערוך הסכם איתו שאין לו תלונות על פיצויים עתידיים?

    השב
  • 13:05, 18 בדצמבר 2012

    אפשר לעשות הכל, אבל חשוב לקבל ייעוץ משפטי טוב ולערוך חוזה מתאים לפני שעושים זאת. העניין מורכב והדברים קבועים בפסיקת בתי הדין לעבודה והבג"צ ולא בחוק

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.