open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          עו"ד אסתי עוקב

          16
          שנות נסיון
          עברית
          עברית
          ברקוביץ 4, תל אביב
          ברקוביץ 4, תל אביב

          עו"ד אסתי עוקב השלימה בהצטיינות תואר ראשון במשפטים במכללה האקדמית נתניה בשנת 2001. את התמחותה בדיני עבודה ביצעה במשרד עורכי הדין נ. פיינברג ושות'. ב-2002, השנה בה הצטרפה כחברה בלשכת עורכי הדין בישראל, הקימה את משרדה העצמאי בתל-אביב. מאז היא מייצגת נאמנה עובדים ומעבידים כאחד בערכאות המשפטיות השונות.

          התמחויות המשרד
          על המשרד

          פרופיל המשרד

          עו"ד אסתי עוקב היא בעליו של משרד עורכי הדין אסתי עוקב ושות', העוסק בדיני עבודה על סוגיותיו השונות. משרדה מייצג עובדים, מעסיקים וועדי עובדים מכל ענפי המשק בבתי דין לעבודה ובבתי משפט מנהליים ואזרחיים, ומעניק גם שירותי ליטיגציה וניהול משא ומתן. עד כה סייע המשרד לעובדים רבים לממש את זכויותיהם אל מול המעסיקים – בכללם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, משטרת ישראל וכדומה.

           

          תחומי עיסוק נפוצים:

          ·          חוזי עבודה קיבוציים ואישיים

          ·         הסדרת יחסי עובד-מעביד

          ·         מניעת פיטורים לא חוקיים

          ·         פיצויי פיטורין

          ·         פיטורין בהיריון

          ·         חופשת לידה

          ·         חופשה שנתית

          ·         הלנת שכר

          ·         דמי הבראה

          ·         הרעת תנאים

          ·         צווי מניעה

          ·         שירותי נוטריון

          ·         ועוד

           

          מענה משפטי בהתאמה אישית

          עו"ד אסתי עוקב וצוות משרדה בונים לכל לקוח תוכנית משפטית ייחודית, המותאמת לצורכיו ולסוג המקרה. עבור מעסיקים למשל, ניתן השירות המשפטי באופן שוטף וצוות עורכי הדין זמין לתת פתרון לכל סוגיה שעולה מול עובד כזה או אחר. ההבנה של צורכי הלקוחות ותפירת האסטרטגיה בהתאם הביאו את המשרד להישגים מרשימים בין כותלי בתי המשפט.

          ראיונות וידאו

          עו"ד אסתי עוקב

          מהו הדין במקרה שאין לעובד ימי מחלה צבורים?

          עו"ד אסתי עוקב

          האם תמיד צריך לשלם שעות נוספות?

          מדריכים משפטיים

          פיטורי עובד במחלה ממושכת: מעסיקים, היזהרו