חזרה לעבודה אחרי חל"ד

הנני גננת בעלת תואר ראשון משנת 2007 עבדתי כגננת משלימה באזור ירושליםעד ינואר 2009 עקב נישואי עברתי לאלעד והמשכתי לעבוד כגננת משלימה בכמה גנים, בסום דצמבר 2009 ילדתי את בתי, ומשרד החינוך שילם לי את שכרי עד חודשיים לאחר סיום חופשת הלידה , דהיינו 8/2010 וכשבררתי מה עם המשך העסקתי ( כמתחייב בחוק שעל המעביד להחזיר אותי לעבודה לתקופה נוספת בטרם יקבע אינה מתאימה או אין תקן עבורי), ונשארתי תלויה בחסדי המפקחות. בחודש11/2010 נקראתי ע"י המפקחת באזור מרוחק למלא תפקיד גננת שיצאה לחופשת לידה למשרה מלאה, והחתימה אותי על חוזה מיוחד( צעד אשר לא נעשה בתום לב) עד 27/04/2011תוך התעלמות משנות הותק שלי, ותוך הבטחה בהמשך חיפוש עבודה, כיום אני בחודש השלישי להריון. האם אני זכאית להמשך העסקתי בהתחשב בתקופת ותק הנמנית שלוש שנים שלא קבלתי פיצויים בגינהועוד 5.5 חודשים לפי חוזה מיוחד. אודה על התייחסותך כי כיום אין לי מקור פרנסה ואיני יודעת לאן לפנות בכדי לממש את זכויותי. כוונתי דרג מעל המפקחות , ובאיזו טוענה עלי לפנות לממש את הזכות שלי. אודה לך על ההתייחסות שיראל