לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
ענת רוזנר, עו"ד

העסקת עובדת חירשת

ללירון שלום, אם העובדת החירשת איננה מתאימה לך, כי עבודתה איננה טובה, הרי שאם תחליטי שלא להעסיקה מסיבה עניינית הדבר לא יהווה אפליה. השאלה היא גם מה אמרת לה כאשר קבלת אותה לסטג', האם התחייבת להעסיקה לאחר מכן.

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר