רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
התניות על סעיף 14 והודעה מוקדמת
שלום רב, התקבלתי בימים אלה לעבודה חדשה. ייתכן שהיא מוגדרת כמשרת אמון בתאגיד, אולם איני בטוח בכך. התאגיד מעוניין שאעבוד בו זמן רב ולכן מציב שני תנאים: - במקרה של עזיבה מצדי, עליי לתת הודעה מוקדמת של חודשיים מראש (לא נאמר לי מה קורה בכיוון ההפוך). - בקבלתי לעבודה אחתום על סעיף 14, תוך התניה שאם אעזוב את מקום העבודה תוך פחות משנתיים אזי לא אקבל את הפקדות המעביד לפיצויים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
