פיטורין של אע"פ הדין

שלום בשיחה שהייתה לי עם מנהל העבודה הוא אמר לי שמכיון שאינו יכול להעסיק 4 עובדים על תקן של-3 אחד צריך לעזוב. לאחר כמה שעות קרה לי המנהל לשיחה ואמר לי שאני עומד לשימוע על דיבור בפלאפון בזמן העבודה ואי הגעה לעבודה מה שבפועל לא קרה. בנוסף במהלך השימוע המנהל איונו כתב כלל את טענותיי ונאלצתי לקחת ממנו את הדף ולכתוב הוא כתב- אין לו מה להוסיף שבפועל עניתי על טענותיו לבסוף אמרתי לו שהבנתי שהשימוע היה סתם בשביל הפרוטוקול והוא אמר לי בפירוש שיפטרו אותי בכל מקרה כלומר שאין ערך לטענותיי. אני עובד כשנה. האם זה נחשב כפיטורין שלא ע"פ דין?? יש לי ראיות לכל טענותיי כולל שיחות.