בית הדין הארצי לעבודה

מנהלי פורום

ד"ר יובל חן

דרכון גרמני

לישראלים רבים קורצת האפשרות לקבל אזרחות גרמנית וליהנות ממגוון אפשרויות המוקנות לאזרח גרמני, כמו אפשרות תעסוקה ופתיחת עס…

ד"ר יובל חן

עו"ד עמית דביר

עסקאות מכר של דירות למגו…

אדם מן היישוב מבצע מעט מאד עסקאות נדל"ן בחייו, בדר"כ ניתן לספור אותן על יד אחת. לכן, כל אדם שבכוונתו לקנות או למכור…

עו"ד עמית דביר

ד"ר יובל חן

נדל"ן מניב בגרמניה

ניתן לאפיין רכישת נדל"ן מניב בגרמניה ע"י ישראלים ב-2 איפיונים: הראשון, רכישה ע"י אנשי נדל"ן או ע"י חברות גדולות של נכסי…

ד"ר יובל חן

עו"ד אסף גסטפרוינד

מנהל מקרקעי ישראל

מנהל מקרקעי ישראל הוא אחד הגופים החזקים ביותר מבין הרשויות הממשלתיות שבהרבה מקרים עדיין האזרח חייב את השירותים אותו המנ…

עו"ד אסף גסטפרוינד

  • הארצי: המבקר שפוטר יוחזר לתפקידו כמבקר העירייה

    הארצי: המבקר שפוטר יוחזר לתפקידו כמבקר העירייה

    נקבע, כי פיטורי המבקר לא היו מידתיים, ולכן ההחלטה על פיטוריו בטלה והוא יוחזר לעבודתו כמבקר עיריית אילת

  • ביה"ד: עובדת במשרת אמון זכאית לזכות הטיעון

    ביה"ד: עובדת במשרת אמון זכאית לזכות הטיעון

    נקבע, כי המדינה הייתה חייבת להקפיד על זכות הטיעון ביחס לעובדת במשרת אמון אשר שהתה בחופשת לידה בזמן חילופי גברי במשרד בו עבדה

  • שביתת האחיות - מורה נבוכים

    שביתת האחיות - מורה נבוכים

    לאחר השביתה ודיונים ליליים, נחתם הסכם קיבוצי חדש בין האוצר לאחיות

  • החלת הסדר של פנסיה צוברת על העובדים החדשים

    החלת הסדר של פנסיה צוברת על העובדים החדשים

    בית הדין הארצי לעבודה הפך את החלטת בית הדין האזורי, וקבע כי על עובדים שהחלו לעבוד באוניברסיטה משנת מאוקטובר 2003 לא יוחל הסדר של פנסיה תקציבית

  • תקדים: ענישה ללא הרשעה כלפי תאגיד

    תקדים: ענישה ללא הרשעה כלפי תאגיד

    נקבע, כי במקרים מיוחדים ניתן להעניש תאגיד גם מבלי להרשיע אותו. זאת, כאשר עלול להיגרם לתאגיד נזק מעצם הרשעתו, וכאשר ניתן להשיג את מטרות המשפט הפלילי גם בענישה ללא הרשעה

  • הארצי: השומרים יוכלו להגיש תביעה ייצוגית לתוספת ותק

    הארצי: השומרים יוכלו להגיש תביעה ייצוגית לתוספת ותק

    נקבע, כי לא קיימת מניעה סטטוטורית להגשת התביעה כייצוגית

  • לא תבוטל הגבלת התשלום הרטרואקטיבי של קצבת שארים

    לא תבוטל הגבלת התשלום הרטרואקטיבי של קצבת שארים

    בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי ההגבלה עומדת בתנאי המידתיות של חוק יסוד כבוד האדם וחירותו

  • פרשנות לשון ספק בחוות דעת מומחה

    פרשנות לשון ספק בחוות דעת מומחה

    פרשנות חוות דעתו של מומחה הנוקט בלשון ספק ("לא ניתן לשלול") ביחס לקשר סיבתי בין אירוע לבבי ובין אירוע חריג בעבודתו של המערער

  • בית הדין הארצי: השתלת הכליה בוצעה על דרך של סחר אברים

    בית הדין הארצי: השתלת הכליה בוצעה על דרך של סחר אברים

    נקבע, כי משהשתלת הכליה בוצעה על דרך של סחר אברים אסור, הרי שקופת החולים לא תישא בעלות ההשתלה

  • פיצוי של 300,000 שקלים לנפגעת הטרדה מינית

    פיצוי של 300,000 שקלים לנפגעת הטרדה מינית

    בית הדין הארצי: אלמוני ניצל את מצוקותיה וחולשתה של פלונית כמו גם את פערי הכוחות ביניהם, כדי להשתמש בה משך קרוב לשלוש שנים ככלי לסיפוקו המיני

  • התפטרות קולקטיבית או התפטרות אישית? דיון בעניין הרופאים המתמחים

    התפטרות קולקטיבית או התפטרות אישית? דיון בעניין הרופאים המתמחים

    על התפטרות קולקטיבית וזכויות יסוד ביחס לרופאים המתמחים שהתפטרו

  • בית הדין הארצי לעבודה: הגננות הופלו לרעה מחמת גילן

    בית הדין הארצי לעבודה: הגננות הופלו לרעה מחמת גילן

    "בפיטוריהן מן העבודה ובהרעת תנאי העסקתן,הופלו המערערות לרעה מטעמי גיל", כך קבע בית הדין הארצי לעבודה, והורה על החזרת הדיון לבית הדין האזורי

  • בית הדין הארצי - התפטרות הרופאים המתמחים אינה חוקית

    בית הדין הארצי - התפטרות הרופאים המתמחים אינה חוקית

    בית הדין הארצי קבע, כי התפטרות הרופאים המתמחים לא חוקית, והורה להם לשוב לעבודתם

  • תאונה במהלך אירוע מטעם העבודה - האם תאונת עבודה?

    תאונה במהלך אירוע מטעם העבודה - האם תאונת עבודה?

    עובד נפצע במהלך יום כיף שאורגן ע"י החברה בה הוא עובד. האם הוא יוכר כנפגע עבודה? מהי פסיקת בתי הדין בנושא ומהם המבחנים המנחים?

  • מכבי לא תממן לחולת סרטן טיפול ניסיוני

    מכבי לא תממן לחולת סרטן טיפול ניסיוני

    בית הדין הארצי קבע, כי אשה חולת סרטן לא זכאית לקבל ממכבי מימון של טיפול בשל היותו נסיוני.

  • חדירה לדוא"ל של העובד? לא תמיד אפשרית!

    חדירה לדוא"ל של העובד? לא תמיד אפשרית!

    בית הדין הארצי קבע בפסק דין תקדימי עקרונות מנחים באשר לחדירת מעסיק למייל של העובד.

  • פיטורי סמנכ"ל עירייה שנעדר מעבודתו בזמן מלחמה - מוצדקים

    פיטורי סמנכ"ל עירייה שנעדר מעבודתו בזמן מלחמה - מוצדקים

    ביה"ד הארצי לעבודה קבע, בפסק דין תקדימי וחשוב, כי ניתן לפטר עובד, כאשר הוא אינו מתייצב לעבודה בעת מלחמה. יש לבדוק את המניע לכך, ואין לקבוע באופן גורף, כי אם לא התייצב בעת מלחמה לעבודתו, לא ניתן לפטרו

  • מהי משרה מלאה לעניין תשלום שכר מינימום?

    מהי משרה מלאה לעניין תשלום שכר מינימום?

    ביה"ד הארצי לעבודה: עובד שהועסק במשרה מלאה "כנהוג במקום עבודתו", גם אם מדובר בפחות מ-186 שעות בחודש, זכאי לתשלום שכר מינימום.

  • ביה"ד הארצי לעבודה: תביעת השומר לא תנוהל כתביעה ייצוגית

    ביה"ד הארצי לעבודה: תביעת השומר לא תנוהל כתביעה ייצוגית

    בית הדין: "שיקול מרכזי לדחיית הערעור הוא גובה התביעה והעילות השונות והמגוונות".