מנהלי הפורום
עו"ד גילעד ושדי
בעל תואר ראשון במשפטים L.L.B, בעל תואר שני במנהל עסקים M.B.A וחבר לשכת עורכי הדין בישראל משנת 2007. עו"ד גילעד ושדי עוסק בעריכת חוזים עסקיים, הסכמי ממון ורכוש, חוזי מכר ושכירות, חוזי תמ"א 38 וכן עוסק במתן חוות דעת לפרשנות חוזה. עו"ד גילעד ושדי מייצג את לקוחותיו בעסקאות מקרקעין שונות ומגוונות, מייצג יזמים וקבלנים בעסקאות פינוי בינוי ותמ"א 38 . כמו כן, עו"ד גילעד ושדי הנו מגשר מוסמך, בוגר קורס גישור בסיסי, גישור מתקדם ("פרקטיקום"), קורס גישור במשפחה והינו מוסמך מטעם ועדת גדות ובתי המשפט.
הפרת חוזה?
פניתי לאדם שיגיש עבורי תביעה לתגמול לרשות מסוימת בשנת 2000. התביעה נדחתה ואותו מטפל לא הגיש כחוק ערעור תוך 30 יום ולמעשה "קבר" בכך את התביעה, ומאז די נעלם. בשנת 2007 פניתי לגורם אחר אשר הוביל מאבק להכרה ואף הצליח ,ואנשים כמוני הפכו לזכאים לתגמול אולם אותה רשות אמרה לגביי שלא אקבל מאחר והמטפל הקודם לא הגיש ערר במועד, עוה"ד מצא פרצה שאפשרה גם את הגשת הערר (הדחייה לא הייתה בדואר רשום כנדרש) .מאז אני מקבלת תגמולים ושילמתי למטפל השני .כעת המטפל הראשון חזר לתמונה ותובע שכ"ט עקב החוזה הישן ! אם עקב כך שלא הגיש אפילו ערעור לא מראה על ביטול החוזה והעסקה? תודה רבה
יאן שלום, במידה והיה בינכם הסכם שכר טרחה ודאי ניתן למצוא תשובות בכתוב. בד"כ מי שמורה על הגשת הערעור הוא הלקוח במידה ורצונו בכך. במידה וביקשת להגיש ערעור והמטפל התרשל ופספס את המועד יתכן שיש לחייב אותו בהוצאות ובפיצוי. בכל מקרה במידה ולא שולם לאותו גורם שכר עבור הגשת התביעה שכן הגיש יש לשקול לשלם לו את שכרו. בהצלחה