)
מתי ניתן לקבל פיצוי כפול עקב תאונה? עו"ד מור בוסקילה מסביר
תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה נחשבת בדרך כלל לתאונת עבודה, גם אם היא לא אירעה במהלך עבודתו של העובד. מקרה כזה מזכה בפיצוי כפול, גם של ביטוח לאומי וגם של ביטוח הרכב
4 דק׳
תאונת עבודה
קרתה לכם תאונה בזמן העבודה ואתם מעוניינים להגיש תביעה ולקבל פיצויים? לפניכם מידע משפטי חשוב, הכולל כתבות ומאמרים אודות תאונת עבודה.
)
)
)
)
)
)
הודעות מפורומים
/
פיטורין בזמן חופשת מחלה כתוצאה מתאונת עבודה
הייתה לי ךאונת עבודה שפגעה לי בגב. החברה מאז עברה לאיומים, איננהמוכנה אפילו לתת את תלושי השכר שלי אלי. הם היו מגיעים לאיימיל שהחברה סיפקה לי אבל מהרגע שפוטרתי הוא נחסם, לא קיבלתי שעות נוספות ואין לי את הסכום הדרוש לתת לעורך דין להגשת תביעה. מה עושים? יש מקומות שמגישים סיוע במקרים כאלו? או עורכי דין שלוקחים אחוזים?
1
דנה
|
תאונת עבודה
שלום רב, לפני 3 חודשים החלקתי עם הקטנוע בדרך לעבודה (אני חונכת נכים בביתם). נפגעתי ברגל וגם אחרי תקופת המחלה שביטוח לאומי משלם אני מתקשה בהליכות ממושכות. עבדתי במקום יותר משנה, אני לא יודעת מה לעשות עכשיו? אנני כשירה עדיין לסוג עבודה כזה, אני אמורה להתפטר ולצאת בלי פיצוי כלשהו? הם לא ממהרים לפטר כדי לא לשלם פיצויים. מה הצד הבא שלי? תודה
1
לילי
|
האם ניתן לפטר אחרי מחלה או תאונת עבודה שנמשכה למעלה מ-3 חודשים רציפים?
לסוגיה עם העובד ג'..... במהלך השנה האחרונה,הוא נאלץ להעדר רבות מסיבות כאלו ואחרות..... היעדרות האחרונה החלה מתאונת עבודה שבמהלכה הנ"ל עבר אירוע מוחי בבית והוא נאלץ להעדר לתקופה העולה על כ- 3 חודשים. היעדרות לפי תאריכים : 24.7-תאונת עבודה..........שבמהלכה קיבל אירוע לב בתאריך 9.8 ואז המחלה נמשכה עד 19.11 . בתאריך 20.11.11 חזר לעבודה סדירה. מאז עבר בערך חמישה חודשי עבודה. לשאלתי..... האם אנו יכולים להוציא לו מכתב פיטורין בכלל? אני מניחה שיש תקופה מסוימת שאסור למעסיק לפטר אחרי מחלה או תאונת עבודה, אני רק לא יודעת כמה זמן לאחר מכן ואם קיים כזה דבר באופן וודאי. אודה לתשובתך בהקדם, אגב, האם כדאי לכתב בהעתקים את הסתדרות העובדים על כל ההתנהלות מול העובד בנושא?
1
שגית
|
נכות צמיתה כתוצאה מתאונת עבודה
עו"ד שלו,שלום קבלתי נכות צמיתה של 53% כתוצאה מתאונת עבודה בשל ניתוח ופגיעת ראש .חזרתי לעבודה המלאה הקודמת שלי כמנהל אתר .וזאת עפ"י אישור רופא תעסוקה.במקום עבודתי טוען הבוס שירדתי בתפוקה .האם הוא יכול לפטר אותי במצבי זה .האם אני מוגן בצורה כלשהיא במקרה שכזה. לתשותבך אודה רון
1
רון
|
עיון / העתקה בתיק אישי + דו"ח חקירת תאונת עבודה
שלום רב האם מעסיק רשאי לסרב לאפשר לעובד לעיין / להעתיק את החומר שבתיקו האישי ? כנ"ל לגבי דו"ח חקירת תאונת עבודה שהעובד היה בין הנחקרים בקשר לתאונה ? תודה.
2
רובי
|
תשלום לעובד במהלך פציעה עקב תאונת עבודה
עובדת משק הבית שלי (עובדת אצלי אחת לשבוע) נפצעה ברגלה אצל מעביד אחר , לא עבדה אצלי משך כשלושה חודשים וקיבלה תגמול בגין תאונת עבודה מהביטוח לאומי. האם אני חב לה בתשלום כלשהו לתקופה בה לא עבדה?
1
עמי
|
זרקור על עו״ד בתחום תאונת עבודה
/
פורומים
/
פורום
פורום
פורום
פורום
פורום
פורום
פורום
וידאו בנושא תאונת עבודה
/
עו"ד אלדד אוחיון
ראיון עם עו"ד אלדד אוחיון - מה צריך לעשות אדם שעבר תאונת עבודה?
מה עושים בעקבות תאונת עבודה?
)
)
)