10 טיפים: איך להתחיל סטארט-אפ ברגל ימין
לפנות לעורך פטנטים, לקבוע אבני דרך, ולהימנע מגיוס משקיעים בשלב מוקדם מדי. מה צריכים לעשות סטארט-אפים בשלבים ראשוניים - מדריך
לפנות לעורך פטנטים, לקבוע אבני דרך, ולהימנע מגיוס משקיעים בשלב מוקדם מדי. מה צריכים לעשות סטארט-אפים בשלבים ראשוניים - מדריך
אני מעוניינת לחבור לעסק קיים כשותפה בעלת 50% . השותפה הנוספת עובדת כעצמאית כבר מספר שנים בתחום הקוסמטיקה וכעת רוצה להתרחב . בחלוקה בינינו אני אהיה אחראית על ניהול ומיתוג והשותפה הנוספת תהא אחראית על הפן המקצועי. במקרה של פירוק החברה המשותפת כיצד ניתן להגן על דברים כדוגמאת מיתוג, כישורי ניהול שיגדילו רווחים, שיווק שהגדיל אף הוא משמעותית את כמות הלקוחות וכל דבר אחר שאתרום לעסק ושאינו מדיד. תודה מראש.
בסטארט אפ (שאמור היה להפוך לחברה אך עדיין לא עשה זאת) יש מס' שותפים שהסתכסכו. האם חלק מהם יכול להקים מיזם נוסף, בשם אחר, ולפתוח חברה, שתעסוק באותו נושא בדיוק - ע"מ לנשל מזכויותיו אחד מהשותפים. האם שונה המצב אם הם מאפיינים את התוכנה מחדש (אך משתמשים באותו מודל עיסקי מתוחכם), לעומת משתמשים באותה תוכנה? יש להדגיש כי שום דבר לא מוגן בזכויות יוצרים וכל השותפים תרמו - כולל באפיון התוכנה, בדיקתה וגם בהבט המודל העיסקי - ואף חתמו על חוזה אי-תחרות. תודה
שלום אשמח לדעת האם יש תעריף מקובל, או טווח תעריפים מקובל, לשכ"ט עו"ד בגין טיפול מלא בהסכם מייסדים והקמת חברה? תודה
שלום.. 1.חמישה מייסדים אך רק שניים עם מניות ניהול, לכל מייסד 20% מערך החברה. מה קורה בעת הכנסת משקיע/ מכירת חברה- האם לשני המנהלים שהם גם הדיירקטורים של החברה יכולים להחליט מבלי שום הסכמה של שלושת המייסדים האחרים המחזיקים יחדיו ב60% מערך החברה? 2.האם אפשר לפטר מנכ"ל/סמנכ"ל שהם גם הדיירקטורים היחדים עקב חריגה מתנאי עבודה (חריגה קריטית, כגון עישון סמים בזמן העבודה)? יש לציין שרק לשניהם יש זכות לפטר מייסד בהחלטת פה אחד
אי עמידה בהתחייבויות הייזם שהוא גם חבר בוועד העמותה
שלום גיא, רציתי לדעת האם חובה לערוך בין שותפים הסכם מייסדים?
אחד מכלי ההגנה המרכזיים הוא הסכם מייסדים - מסמך משפטי קריטי שנועד להסדיר, בין היתר, את הבעלות על הקניין הרוחני שנוצר, חלוקת הבעלות בין היזמים השונים ותרומתם הצפויה למיזם, התנהלות במקרה בו אחד היזמים עוזב את המיזם, נושאי סודיות ואי-תחרות ועוד.