משפטי– זאפ
משפטיזכויות עובדים ודיני עבודההלנת שכר

הלנת שכר

לא קיבלתם החודש משכורת? מתי הדבר יחשב להלנת שכר? לפניכם כתבות, מאמרים ומידע משפטי בנושא הלנת שכר

הרמת מסך בדיני עבודה: לתבוע אישית את המעסיק

הרמת מסך בדיני עבודה: לתבוע אישית את המעסיק

מעסיק שלא משלם זכויות סוציאליות או מציע שכר גלובלי עלול לשלם לעובד פיצויים מכיסו. עו"ד שמעון צור מסביר מדוע כדאי לתבוע אישית את המעסיק ואת משאבי האנוש

המעסיק לוקח את הזמן? הוא ישלם ביוקר
מאת:עו"ד אסתי עוקב
18.11.185 דק'
הלנת שכר והמשבר בהדסה - מהן זכויות העובדים?
משאבי אנוש ושכר - שאלות ותשובות, חלק ב'
מאת:מערכת משפטי
26.09.114 דק'
חוק הגנת השכר
מאת:מערכת משפטי
18.08.113 דק'
זכויות עובדים - לקט שני
מאת:עו"ד גל גורודיסקי
02.12.106 דק'
גישור בענייני עבודה
מאת:מערכת משפטי
09.02.102 דק'

הודעות מפורומים

האם העזרות בבני משפחה בתקופה שלאחר תאונת עבודה לגיטימית מבחינת הגשת תביעה לקצבה?

אני עצמאי. עברתי תאונת עבודה ביד כך שתקופה של מספר חודשים לא יכולתי לנהוג ולהרים דברים. בעבודה שלי אני משכיר ציוד ולכן נאלצתי במשך תקופה זו (3 חודשים) להיעזר בבני משפחה להבאת הציוד, הרכבתו והחזרתו. האם מגיע לי עבור תקופה זאת קצבה מביטוח לאומי?

2אוריאל|26.09.19

תעודת זהות ישראלית לערביה מקלקליה שנשואה לערבי מטירה

אישה מקלקליה שנשואה לגבר מטירה כ14 שנים רוצה להוציא לה ולשלושת ילדיה תעודת זהות, הם מתגוררים בטירה ולבעל יש תעודת זהות. מה עליה לעשות ? ( הבעל מספר לה כל השנים שרק הוא יכול להוציא לה ולילדהם תעודות זהות, אך אינו רוצה בכך) האישה לא יודעת מה לעשות. יש לה תעודת נשואים מהרשויות בטייבה. תודה🙏

1שוסטר ליאורה|31.07.19

עבודת נער אזרח ישראלי הגר בחו"ל

האם לנער בעל אזרחות ישראלית מותר לעבוד בישראל כאשר הוא נמצא פה בחופשה? הנער מבוטח בקופ"ח כללית

1שרון|24.07.19

מס הכנסה בעת נכות מעבודה

שלום רב, 1.נפגעתי בתאונת עבודה וקיבלתי 100% נכות זמנית. במקביל קיבלתי דמי מחלה מן המעסיק ( בתקופת הנכות הזמנית של 100%). האם מגיע לי פטור מלא ממס הכנסה בגין התקופה בה היתי בנכות זמנית של 100%? 2. קיבלתי נכות קבועה המזכה במענק חד פעמי בלבד מביטוח הלאומי ולא בגמלה חודשית. האם מענק הנכות הצמיתה מעבודה שקיבלתי פטור ממס הכנסה? תודה רבה

1דני|23.06.19

סגירת עסק ללא הודעה מוקדמת

אתמול קיבלתי את הכאפה של החיים המקום החליט לסגור את העסק(לא נתנו סיבה פשיטת רגל וכו') היום יהיה לי שימוע ומחר כבר לא הולכים לעבודה פיטורין של 11 אמהות אני עובדת במקום עבודה 8 חודשים בשכר גלובלי+בונוסים רציתי לדעת מהן הזכויות שלי? כמה הודעה מוקדמת? זכאות לפיצויים? האם זה בכלל חוקי?האם אני יכולה לחתום אבטלה? אודה לתשובה 😔

3עדי|17.06.19

אי הגעה לשימוע - מטעמי מחלה

שלחתי הזמנה לשימוע לעובד שלי -הוא התקשר אלי ביום השימוע והודיע לי שיש לו כאבי ראש חזקים והוא הולך הביתה לישון -מה הדין?

1יעקב|15.05.19

תגיות