עו"ד קייזמן ערן (דיני עבודה)

האם ערב חג הוא יום חופש? האם חייבים לעבוד בחול המועד? והאם חייבים להקפיד על כשרות לפסח במקום העבודה? כל מה שחשוב שתדעו

האם למעסיק שלכם מותר לדרוש מכם לעבוד שעות נוספות? אם כן, כמה הוא יצטרך לשלם לכם בגינן? ומהו הגמול על שעות נוספות במנוחה השבועית? מידע מפורט לפניכם

אם עובד חולה ונשאר בבית, המעסיק רשאי לנכות משכרו? אם כן - כמה? ומה לגבי ילדו הקטן של העובד? האם העובד זכאי להישאר איתו בבית בעת מחלה? על זכויות עובדים בעת מחלה ותאונות אישיות - מידע מפורט לפניכם

האם המעביד חייב להפריש לכם תשלומים לפנסיה? מה גובה הסכומים? ומה קורה אם המעביד מפר את חובתו ולא מפריש את הסכומים- למי אפשר לפנות? לפניכם מדריך בנושא של זכויות וקרן פנסיה – לקרוא וליישם

כאשר חושבים על הטרדת מינית בעבודה ישר מנחשים מהם יחסי הכוחות, ומניחים כי המוטרדת היא הקרבן ואילו המטריד הוא "האיש הרע" בכל הסיפור. אבל מה קורה כאשר החשוד בהטרדה – אותו "נילון" (אדם שהוגשה נגדו תלונה במקום העבודה בגין הטרדה מינית) חף מכל פשע? מה אם הוא הקורבן ולמעשה מעלילים עליו עלילות שווא? מה אם פעל בתמימות ולא התכוון להטריד? ומה אם הטריד אבל דינו נחרץ ועונשו חמור מדי כי המגמה היא להוקיע מטרידים ועל הדרך לרמוס את זכויותיהם? כן, גם לנילון יש זכויות וגם הוא זקוק לסיוע משפטי ורצוי בשלב מוקדם ככל הניתן

ליטוף, נגיעה או מגע אסורים שמתרחשים במקום העבודה נחשבים להטרדה מינית אבל לא רק הם; גם הצעה בוטה בעלת אופי מיני, רמיזה מינית, התייחסות מבזה או חיזור אובססיבי – כל אלה ועוד יכולים להיחשב להטרדה מינית בעבודה שתגרור הליכים משמעתיים נגד המטריד, ואולי אף הליכים פליליים עם אפשרות לפיצוי כספי של המתלונן/ת. על הטרדה מינית, סוגיה ואופיה; ועל דרכי ההתנהלות שניצבים בפני המוטרד/ת

האם המעסיק מפריש את הסכומים שהוא אמור להפריש לכם בפועל? כיצד לקרוא את הדו"ח השנתי? לפניכם מדריך

אתם עומדים לחתום על הסכם עבודה? עצרו רגע, וקראו את המדריך הבא. טיפים והבהרות, אשר יסייעו לכם להימנע מלהגיע לבית הדין לעבודה בעתיד

מהו בעצם שכר עבודה מולן, ומהן הסנקציות שניתן להפעיל כנגד המעביד במקרה שהוא מלין את שכר העובד? כיצד ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר? על כל אלו ועוד, על רקע המשבר בבית החולים הדסה, במדריך שלפניכם