)
דיני מכרזים - מהו מכרז?
מי חייב במכרז? איך להגדיל את סיכויי הזכייה ומה חשוב לדעת?
4 דק׳
מכרזים
)
)
)
)
הודעות מפורומים
/
הפסד מכרז - עזרה
שלום רב עבדתי בחברת אבטחה במשך 8 שנים בעיר מסויימת באופן קבוע. לאחרונה הי מכרז והחברה בה עבדתי אפילו לא ניגשה אליו כך שלמעלה הפסידה אותו. בחברה מציעים לי עבודות באזורים מרוחקים (מעל 30 ק"מ מביתי וממקום העבודה הקודם) האם כיוון שהחברה הפסידה במכרז אני זכאי לפיצויי פיטורין? האם הצעה לעבוד במקום מרוחק מעל 30 ק"מ אינו נחשב להרעת תנאים? תודה רבה לעוזרים
1
ודים
|
הפסד מכרז ואי הודעה
שלום רב! הנני פונה אליכם בשמי ובשמם של שני חבריי. אנו - עובדי אבטחה מטעם חברת כ"א המעניקה את שירותי האבטחה לחברת היי-טק באיזור השרון. לפני כחצי שנה הפסידה החברה שלנו את המכרז במתקן בצומת רעננה בו עבדנו תקופה ארוכה (שניים מתוכנו כ-5 שנים ואחד כשנה וחצי). החברה הציע לעובדיה הוותיקים שינויי שיבוץ למתקנים שונים. רבים מהעובדים הללו סרבו והגישו תביעות שונות כנגד החברה. אנו קיבלנו הצעה להמשיך לעבוד במתקן אחר (בהוד"ש), אך תחת אותו מעסיק. לאחר מו"מ קצר הוסיפו לנו שקל לשכר הבסיס השעתי ועברנו למתקן החדש. לאחר מספר חודשים התברר לנו כי העסק המעסיק את חברתנו עומד לסגור את משרדיו במתקן החדש בו אנו עובדים. ב-28 לחודש הנוכחי מתחילות "עבודות קיפול" ציוד המעסיק ותחילת חודש הבא (בערך מ-1 למרץ) חברתנו מפסיקה את העבודה עם מעסיק זה. למרות התאריך ההולך וקרב אין אנו קיבלנו שום הודעה פורמאלית בנושא הפסקת העבודה עם המעסיק הנוכחי וכמובן לא הודעה בנושא העברתנו למתקנים האחרים (כל מידע שיש בידנו הגיע לאוזניינו מגורמים שלא קשורים לחברה שלנו). ברצוננו לשאול מספר שאלות: 1. מהי תקופת ההודעה המוקדמת שבה על החברה להודיע לנו על שינויים הקרבים? 2. האם העובדה שהחברה הפסידה מכרז אל מול המעסיק (חברת היי-טק) באופן סופי ואין ברצוננו להמשיך עם החברה תחת מעסיקים אחרים מקנה לנו זכות לקבלת פיצויי פיטורין? יש לציין כי חברת כ"א שלנו מעניקה את שירותיה במספר מתקנים באיזור שלנו ואף במתקן בו נמצאים (כרגע) המשרדים של המעסיק הנוכחי. בתודה מראש, ולד
1
ולד
|
מכרז לתפקיד
הנני עובד רשות מקומית.התמודדתי על תפקיד ברשות במסגרת מכרז.שהגיע מועד זימון לועדת מיון ביטלו המועמדים האחרים את השתתפותם במכרז.האם הרשות רשאית לפתוח מכרז חדש לתפקיד או שאני אמור לקבלו
1
טל
|
מכרז פנימי ומכתב פיטורין
שלום, אני עובד 4 שנים בחברת ביטוח גדולה לאחרונה ביקשתי להתמודד על מכרז פנימי בחברה שמופץ בפורטל הארגוני מנהלי אמר לי שאם אני רוצה להתמודד על מכרז שמופץ דרך משאבי האנוש של החברה עלי לחתום על מסמך שאם לא אתקבל למכרז הספציפי ולא אמצא תפקיד אחר בחברה תוך 30 ימים אני מתפטר מרצון האם זה חוקי ומותר לו?
1
מני
|
פיצויים לעובד , עקב תום מכרז
שלום רב הנני מועסקת כמאבטחת במוסדות חינוך. המעסיק שהיה לי לא זכה השנה במכרז, ובמקומו נכנסת חברת אבטחה חדשה. אני מעונינת להמשיך ולהשאר לעבוד במקום שבו עבדתי עד היום. שאלתי, האם תום מכרז של חברת אבטחה, מקנה לי את הזכות לקבלת פיצויי פיטורין, כמו כן, מאחר והנני בגיל פרישה, בת 70, האם התפטרותי מעבודתי עקב פרישה לגמלאות מזכה אותי בפיצויים ? אודה על תשובתכם בהקדם
1
יעל
|
אי קיום תנאי מכרז במשך מספר שנים
שלום, אני עובדת בגוף ציבורי עם הסכם קיבוצי מסודר. לפני כתשע שנים זכיתי במכרז בתפקיד מתקדם יותר. המכרז היה מכרז פנימי ובו הובטח רובד מסויים על כל המשתמע מכך. קבלתי מכתב מינוי לתפקיד. לא הייתה במכתב הזה התייחסות לרובד. כשלושה חודשים לאחר מכן קבלתי מכתב שהמינוי שלי הוא לתקופת נסיון של 6 חודשים מרגע המינוי ובסוף 6 החודשים ייקבע הרובד. איני זוכרת מדוע, אך מעולם לא קבלתי התייחסות לנושא וגם לא בדקתי מה קורה. לפני זמן מה הייתה לי האפשרות לראות את הנתונים האישיים שלי במערכת (דרך יוזמה מסודרת של מחלקת כח האדם שלנו). כשהגעתי לנושא הרובד ראיתי שאני נמצאת ברובד נמוך מאוד ולא בזה שהובטח לי במכרז המקורי. פניתי לכח אדם לברר אם הנתונים נכונים והם ענו לי שהממונה שלי צריך להחליט אם לתת לי את הרובד. (וזאת למרות שזכיתי במכרז עם הגדרת רובד ברורה). מדובר על מכרז שבו זכיתי לפני תשע שנים ועל תפקיד שאני עושה בצורה נאמנה ומסורה. כח אדם פנה מיוזמתו לממונה וזה כעס עלי על שפניתי אליהם ולא אליו בנדון. כשהסברתי לו את הנסיבות הוא הבטיח לטפל בנושא. מתוך כבוד אליו חיכיתי בסבלנות - קיוויתי שהעוול בן תשע השנים יטופל ואקבל סוף סוף את הרובד בו זכיתי במכרז וגם החזר כספי על כל השנים שבהם עבדתי ברובד נמוך ולא כפי שהוגדר. היום נקראתי למשרד הממונה הבכיר וקבלתי רובד.... אך נמוך מזה שהוגדר בתפקיד וגם ללא התייחסות לעובדה שהייתי אמורה לקבל רובד מתוקן כבר לפני תשע שנים ואי לכך גם לקבל משכורת גבוהה יותר ההולמת את התפקיד בו זכיתי. אני לא יודעת מה זכויותי כאן - אם בכלל. אודה להתייחסותך.
1
רוזה
|
)
)