מנהלי הפורום

עו"ד גילעד ושדי
בעל תואר ראשון במשפטים L.L.B, בעל תואר שני במנהל עסקים M.B.A וחבר לשכת עורכי הדין בישראל משנת 2007. עו"ד גילעד ושדי עוסק בעריכת חוזים עסקיים, הסכמי ממון ורכוש, חוזי מכר ושכירות, חוזי תמ"א 38 וכן עוסק במתן חוות דעת לפרשנות חוזה. עו"ד גילעד ושדי מייצג את לקוחותיו בעסקאות מקרקעין שונות ומגוונות, מייצג יזמים וקבלנים בעסקאות פינוי בינוי ותמ"א 38 . כמו כן, עו"ד גילעד ושדי הנו מגשר מוסמך, בוגר קורס גישור בסיסי, גישור מתקדם ("פרקטיקום"), קורס גישור במשפחה והינו מוסמך מטעם ועדת גדות ובתי המשפט.
גניבת מידע ומכירתו למתחרה
היי, רציתי לדעת מה עלול לקרות לאדם שעובד בעסק עם מידע רגיש, והוא גונב אותו ומעביר למתחרה? ומה קורה באותה סיטואציה שכתבתי למעלה, אם מעולם לא נחתם חוזה סודיות בין העובד שיש לו מידע רגיש וגונב אותו לבין המעסיק? האם יקרה משהו לעובד? או שזאת בעצם אחריותו של המנהל להחתים את העובד, ואם לא החתים אז הוא קצת אכל אותה? מה הדין במקרה כזה? תודה רבה!

יש חובת נאמנות מכך יחסי עובד מעביד והתייחסות במספר חוקים הנוגעים בדבר וכן פסיקה ענפה. על כן , העושה כן אינו חף מפשע ואפשר להיפרע ממעשיו .