להגיע להבנה פנים-ארגונית
עידית שלום, ניתן לקיים הליך גישור פנים-ארגוני שמטרתו ליצור הסכמות בין המחלקות השונות בארגון או בין העובדים לבין ההנהלה. הליך כזה יכול לעסוק בעקרונות הפעולה וההתנהלות בתחומים מסויימים. כמובן שכדי ליצור הליך כזה על הנהלת הארגון להיות מעוניינת בכך. כיצד לעשות זאת מבלי לפגוע במשרה שלכם? זאת כבר אין ביכולתי להבטיח. הכל תלוי במידת הרצון לעסוק במה שמטריד אתכם ולהגיע להסכמות. בהצלחה מיכל
