חישוב תשלום פיצויים לעוזרת/מנקה שאחוזי המשרה שלה השתנו במהלך השנים - פורום ייעוץ למעסיקים

שאלה חדשה
  • רונית

    נשלח ע"ירונית 09:54, 16 בדצמבר 2015

    עבדה אצלי עוזרת/מנקה במשך 14 שנה. בשנים הראשונות היא עבדה פעמיים בשבוע 4 שעות בכל פעם ובשנים האחרונות עובדת פעם בשבוע 5 שעות. עכשיו אני עומדת לפטר אותה. האם אני אמורה לשלם לה פיצויים ואם כן, איך יבוצע החישוב של הפיצויים?

    השב
  • מנהל הפורום:ארז רוח משרד עו"ד

    עו"ד ארז רוח,מנהל הפורום

    10:48, 16 בדצמבר 2015

    פיצויי פיטורים לעובד בשכר מחושבים על-פי רוב בהסתמך על שכר חודשי ממוצע של 12 חודשי העבודה האחרונים במכפלת שנות ותק.
    אם בכוונתך לפטר אותה, עלייך לשלם לה פיצויי פיטורים.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.