דמי טיפול להתאחדות התעשיינים בישראל

בחוק ההסכמים הקיבוציים נקבע, כי על כל עוסק שחל עליו צו הרחבה לשלם דמי טיפול לארגון מעסיקים וזאת, גם אם העסק אינו חבר בארגון המעסיקים מרצון. אין מפורט בשאלה אם צו הרחבה חל על חברת ההיי טק שלגביה נשאלה השאלה ואיזה צו, אם כן. יתכן שצו הרחבה כזה או אחר חל על החברה גם אם אינך יודעת זו ובמקרה של מחלוקת לעניין תחולת צו הרחבה, על בית הדין לעבודה להכריע. בית הדין לעבודה הוא גם המקום המוסמך לדון במחלוקות בין עסק לבין ארגון מעסיקים בעניין חובת תשלום דמי טיפול ארגוני ושיעור התשלומים.