• 20 במאי 2013

    חזרה מחופשת לידה

    שלום רב ,
    אבקש את עזרתך בנושא
    אני עובדת במקום עבודתי כ 7 שנים
    בשנתיים האחרונות ניהלתי צוות
    בזמן חשת הלידה הצוות שלי פורק
    כעת החזרתי לעבודה הוצע לי לחזור לאותו התפקיד רק לצוות שדובר שפה אחרת
    קצת רקע - מדובר בשירות לקוחות על מנת לתת ידע מקצועי ולנהל עליי לתת מענה לנציג, חניכות ועוד , כאשר המציג מנהל שיחה בשפה השונה משלי איני יכולה לתת לן את הכלים הנדרשים .
    הסברתי כי איני מוכנה לחזור לתפקיד הזה מכיוון שזה בלתי אפשרי לנהל על ״רגל אחת״ הוסבר כי אפ לא אקבל זאת משמע כי אני מתפטרת מהעבודה מנגד הוצע להגיע לכתב הסכמה 60 ימים מראש + 30 ימי התראה ומכתב פיטורין .....
    הבנתי שאין לי מוצא ושעליי לקבל את זה ....
    מאכזב אותי מאוד מכיון שהעבודה מאוד נוחה לי ואני מאוד אוהבת אותה
    שאלתי בנושא - האם מותר להם להציע לי תפקיד כזה ? ומה הזכויות שלי במקרה שאני לא אקבל את התפקיד ? תודה מראש

    20 במאי 2013