פסיקה של רופא תעסוקתי

שלום רב יש לי עובדת שנמצאת במחלה עקב תאונת עבודה במהלך הבדיקות היא נשלחה לרופא תעסוקתי שקבע שעליה לעבוד 5 וחצי שעות ביום לתקופה של 3 וחצי חודשיים שאלתי היא האם אני חייבת לשלם לה שכר מלא לפי 9 שעות עבודה או רק את החמש שעות וחצי שאליהם קבע