• 1 במרץ 2014

    יחסי עובד מעביד במשרד תיווך


    יש לי הסכם עבודה ששלל יחסי עובד מעביד עם סוכן שעבד כ- 4 שנים מהבית ולאחר מכן עוד כ - 3 שנים מהמשרד.

    במשך כל התקופה הסוכן הוציא חשבוניות של חברה בע"מ שהוא היה מנהלה היחיד, ואף התקזז עם הפסדים קודמים שהיו לחברה.

    בעקבות זכיה בבית דין לעבודה של שני סוכני רימקס שהיו גם הם בחוזה ששלל יחסי עובד מעביד

    מאיים הסוכן בתביעה בבית דין לעבודה אם לא אשלם לו סך של 300,000 ₪

    האם יש מצב שסוכן שהוציא במשך כל התקופה חשבוניות של חברה בע"מ ודווח כשכיר של החברה שהייתה בבעלותו, ואף נהנה מהתקזזות עם הפסדי החברה

    יכול לתבוע אותי בקיום יחסי עובד מעביד ?

    אודה מאד לתשובתכם
    אלון

    1 במרץ 2014
  • 1 במרץ 2014

    יחסי עובד מעביד במשרד תיווך

    ישנם מספר פרמטרים הקובעים אם מעמדו היה כשל שכיר או עצמאי. העובדה למשל שהעבד ממשרדך פועלת לטובתו, עם זאת יש חוזה וישנן חשבוניות חברה..אני מציעה לך לפנות במהירות ליעוץ משפטי.

    1 במרץ 2014
    • 1 במרץ 2014

      יחסי עובד מעביד במשרד תיווך

      תודה על התשובה המהירה,
      דברתי עם שני רואי חשבון בנושא והם אומרים שהם לא מכירים אופציה שחברה בע"מ מועסקת כשכירה,
      הם כן מכירים חברה שמעסיקה שכירים, ואכן כפי שציינתי הסוכן גילם את ההכנסות למשכורת מהחברה שהיה גם שכיר בה וגם קיזז הפסדים קודמים של החברה.
      נניח שבית דין לענייני עבודה יחליט שמדובר בשכיר, כיצד זה יתיישב עם מערכת המיסוי שלא מכירה באנדרוגינוס הזה.

      1 במרץ 2014
      • 1 במרץ 2014

        יחסי עובד מעביד במשרד תיווך

        כפי שאמרתי לך העובדה שהעובד הוציא חשבונית - היא קריטריון אחד בתוך המכלול. בית הדין לא שוקל שיקולי מס הכנסה כאשר הוא בא לבדוק את זכויות העובד. שיקוליך אינם במקומם.

        1 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?