##### שימוע - פורום ייעוץ למעסיקים

שאלה חדשה
  • אבי גנח

    נשלח ע"יאבי גנח 16:47, 28 בדצמבר 2012

    הזמנתי עובד לשימוע לפני פיטורים באמצע \ תחילת השיחה ( כשהוא הבין על מה מדובר ) הוא קם ואמר שהוא לא יכול לקיים את השיחה כי הוא חולה "וישמח" לקיים את השיחה מזמן אחר. מאז העובד מוציא ימי מחלה ויש לו כ 90 יום מה אני יכול לעשות ?

    השב
  • 11:41, 30 בדצמבר 2012

    לתת לו למצות את ימי המחלה, או אם אינך מאמין לו שחולה, בקש ממנו להבדק ע"י רופא מטעמך. כיהיה בריא תוכל לעשות לו שימוע

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.