האם מפצלים לשתי תקופות לצורך חישוב פיצויי פיטורים לסייעת שלאחר תקופה קודמה לתפקיד גננת

סייעת בגן פרטי קודמה לאחר תקופה לגננת, היא זכאית כעת לפיצויים מלאים (ולא נחתם סעיף 14). האם בחישוב הפיצויים יש להתייחס לתקופה כטלה כתקופה אחת ולישב לפי השכר האחרון כגננת או שנכון/ניתן לחשב בנפרד עבור התפקיד הראשון כסייעת לפי השכר כסייעת ובנפרד עבור התקופה שעבדה כגננת?