לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
אלי

תשלום שכר גמלה

קרתה לי תאונת עבודה , מיד אחרי התאונה מילאתי את התביעה למל"ל יחד עם המעביד. המעביד היה אמור לשלוח את התביעה למל"ל על פי הסידור בתקנה 22 למל"ל . המעביד שלח את התביעה כעבור 15 חודש , ועל פי החוק מותר עד 12 חודש. נקבעה לי נכות המזכה בגמלה ובשל האיחור בהגשת התביעה המל"ל לא שילם לי עבור שלושה חודשי גמלה. האם ניתן לראות את המעביד כאחראי למחדל ולחייב אותו בפיצוי שלושת חודשי הגמלה ? אני את חובתי מלאתי בזמן. תודה

עו"ד רונן אבניאל

במידה ולא קיבלת ממעבידך משכורת במהלך התקופה בה לא עבדת עקב הפגיעה, הרי שניתן לראות את מעבידך אחראי כלפיך לתשלום "דמי פגיעה" שהיית מקבל מהמוסד לביטוח לאומי בעבור שלושה חודשים לו תביעתך הייתה מוגשת בזמן.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום תביעות ביטוח לאומי, ביטוח סיעודי, אובדן כושר אבודה