דמי לידה

1. גם אם מדובר בפיטורים קולקטיביים, אין זה פוטר את המעביד מלבקש אישור לפיטורייך. ראי מידע בקישור הרצ"ב http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/7C014B26-C26F-4B00-AA61-B8A9E754C1AE.htm

2. נתון חשוב לבחינת הזכאות לדמי לידה הוא מספר החודשים בהם עבדת קודם לפיטורייך.

הסבר מתוך אתר הביטוח הלאומי:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.

מחצית מדמי הלידה ישולמו ליולדת, אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע.