אבטלה + דמי לידה, מקרה מורכב...

שלום וברכה, אני עובדת יומיים בשבוע שלוש שנים ברצף (עבודה א') - השכר כ 2000 בחודש בנוסף, עבדתי עד אוגוסט 2013 בעבודה נוספת של יומיים בשבוע (עבודה ב') - השכר כ 3000 בחודש באוגוסט פוטרתי מעבודה ב', ומיד התייצבתי בשירות התעסוקה ומאז עד עכשיו אני חותמת אבטלה. אני כרגע בהריון (ילד שלישי), הלידה צפויה בסוף פברואר / תחילת מרץ. שאלותי הן: 1. האם אני זכאית לדמי אבטלה למרות שאני עובדת? אם כן כיצד הם מחושבים? 2. הבנתי שדמי האבטלה נכללים בהכנסות לצורך חישוב דמי לידה, כמו כן אני זכאית לקבל 100 יום אבטלה (שני ילדים). לפי זה, האם עדיף לי לקחת את דמי האבטלה כבר מחודש ספטמבר (יש לי מכתב פיטורים) ואז אחרי כ 4 חודשים (סוף דצמבר) לא אקבל יותר אבטלה, או רק מתחילת דצמבר (לומר שהתפטרתי ואז יש 90 יום המתנה), כך שהכנסותי בשלושת החודשים שלפני הלידה יהיו גבוהות יותר וכך דמי הלידה יהיו גבוהים. 3. האם אחרי הלידה אוכל להמשיך לחתום כיון שאז יש לי שלושה תלויים (ואז הזכאות שלי היא ל 138 יום)? תודה רבה!