• 25 בדצמבר 2013

    ייעוץ דחוף בבקשה

    שלום רב,אני עובדת בעבודתי -12 שנים,לאחרונה הוחלט לסגור את הסניף שבו אני עובדת בטענה שאין רווחיות,הוצע לי תפקיד אחר,קטן ביותר-לעומת תפקידי כיום ואף בעיר אחרת,כמובן שלא הסכמתי ודובר על פיטורים בהסכמה,לפני כיומיים גיליתי שאני בהריון וטרם הודעתי למעסיק,אינני מתכוונת להודיעו,כי הגיע זמני להמשיך הלאה,ואינני רוצה שהוא יחזור בו מהצעתו,שאלתי היא:האם תקופת זכאותם לחתום דמי אבטלה תהיה במשך כל חודשי ההריון,והאם ישולמו לי דמי לידה,ומהו גובה המענק שישולם לי(לפי שלושת חודשי השתכרותי האחרונים,או שלושת חודשי האבטלה האחרונים?)לתשובתך המהירה והכנה אודה מאוד,השבוע אמורים אנו לחתום על ההסכם,תודה מראש.
    רוית

    25 בדצמבר 2013
  • מנהל הפורום עו"ד הלל א.- משרד רונן אבניאל 13 בינואר 2014

    ייעוץ דחוף בבקשה

    ראשית עליך לבדוק האם את עומדת בקריטריונים המזכים בדמי אבטלה (חודשי אכשרה והתייצבות בשירות התעסוקה). תקופת הזכאות מחושבת לפי גילך ומספר התלויים בך (נתון חסר). נקודה נוספת. זכאות לדמי לידה ולמשך חופשת הלידה נמדדים ע"פ תקופת אכשרה כעובדת.

    13 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?