• 22 באפריל 2014

    תמהיל חישוב פיצויים בגין פיטורין + דמי אבטלה

    שלום
    אני פוטרתי מהחברה שבה הועסקתי ב 3 השנים האחרונות.
    קיבלתי התראה של חודש שבמהלכה אני "יושב בבית" ומקבל משכורת לפי בקשת החברה.

    תפקידי הוא איש שיווק, והשכר שלי מורכב משכר בסיס + עמלות על מכירות (סכום העמלות משתנה מחודש לחודש אך הוא עומד על כ 40% מהשכר הכולל)

    שאלתי היא, האם במידה ושכר הבסיס שלי הינו 12000 ש"ח ןהעמלות הממוצעות שהרווחתי במהלך 12 החודשים האחרונים עומד על כ 10000 ש"ח (22000 ש"ח סה"כ):

    א. האם אני אמור לקבל פיצויים כנגזרת של הסכום הכולל או רק על הבסיס?

    ב. בחודש האחרון הייתי בחופשה ללא תשלום לשבועיים ולכן המשכורת שלי הייתה מאוד נמוכה. האם בכל זאת גובה הפיצויים שלי יחושב לפי המשכורת האחרונה שהייתה מאוד נמוכה?

    ג. האם בלשכת התעסוקה יכירו לי במשכורת הבסיס + עמלות לצורך קבלת דמי אבטלה או שרק לפי הבסיס?

    תודה רבה מראש!!!

    22 באפריל 2014
  • מנהל הפורום עו"ד הלל א.- משרד רונן אבניאל 27 באפריל 2014

    תמהיל חישוב פיצויים בגין פיטורין + דמי אבטלה

    יוסי שלום, לעניין חישוב דמי אבטלה מבאים בחשבון גם את העמלות. בנוגע לפיצויי פיטורין, אנא הפנה את שאלתך לפורום דיני עבודה.

    27 באפריל 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?