אובדן כושר עבודה

שלום, רופא תעסוקתי אישר לי לעבוד 5 שעות ביום. הגשתי תביעה לביטוח "אובדן כושר עבודה" שלי ויש לי מספר שאלות: 1. עוד לפני קבלת האישור הרפואי עבדתי במשרה חלקית, אך עתה הפחתתי עוד את שעות העבודה מ-7 ל- 5 ש"ע ביום. האם הביטוח צריך להשלים את הפער מ-5 ש"ע עד למשרה החלקית שעבדתי לפני קבלת האישור הרפואי, 7 ש"ע) או עד למשרה מלאה שהיא 9 ש"ע ביום? והאם זה מותנה בכך שההפחתה הראשונית היתה גם היא מסיבות רפואיות. 2. הבעיה הרפואית שבגינה אישר הרופא הפחתת שעות עבודה, התפתחה והוחמרה באופן הדרגתי על פני שנים. האם התביעה לחברת הביטוח מושפעת מהשאלה האם הסימפטומים הראשונים הופיעו לפני תחילת הביטוח? 3. האם עלי לפנות גם לגורמים אחרים, כגון הביטוח הלאומי ? תודה