מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
דמי אבטלה
לאחר שנתיים עבודה רצופות, עובד פוטר מעבודתו בתחילת החודש, ובהתאם להודעה מוקדמת מסיים לעבוד בסוף החודש. העובד זכאי לדמי אבטלה לתקופה של כ 100 ימים, אך אינו מעוניין בכך, אלא בכוונתו למצוא עבודה אחרת. במידה ולא יצליח למצוא עבודה אחרת עד סוף החודש, האם כדאי להתחיל לקבל דמי אבטלה? ומה אם ימצא עבודה לאחר 20 יום של אבטלה... האם 100 ימי האבטלה שמגיעים לו יתאפסו? ומה אם כן ימצא עבודה אחרת, אבל היא לא תתאים לו ויחליט לעזוב אחרי כמה שבועות... האם עדיין יש זכאות לאבטלה כאילו פוטר, או שצריך לחכות 3 חודשים כמו במקרה שמתפטרים? תודה
ויטל שלום, בכל מקרה, כדאי לחתום בלשכת התעסוקה כדורש עבודה. ימי הזכאות נשמרים לעובד, עד שיצבור תקופת אכשרה חדשה של 12 חודשים מתוך 18 חודשים אחרונים.