מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
התפטרות לאחר שמירת הריון
שלום.אני מתאריך ה13 ליולי 2014 יצאתי לשמירת הריון.העבודה שילמו לי חופשת מחלה מתאריך 13/07/2014-24/08/2014.המשכורת האחרונה יצאה לי נמוכה מאוד מכיוון והייתה מורכבת רק מחופשות מחלה ובנוסף גם חודש הבא תצא לי משכורת עוד יותר נמוכה.ברצוני לדעת מה קורה במידה ולאחר שמירת ההריון אני מתפטרת מהעבודה איך מחושבים הפיצויים שלי?? האם לפי המשכורות הנמוכות והחלקיות האחרונות שניתנו לי? או לפי המשכורות האחרונות בחודשים בהם עבדתי חודשים מלאים??כי לפי מה שאני יודעת פיצויים ניתנים לפי 3 משכורות האחרונות..ואם כך זה יהיה באמת כמעט ולא יהיו לי פיצויים.אשמח לתשובתכם.תודה
טלי שלום, כלל הבסיס לחישוב פיצויי פיטורים הוא על בסיס השכר האחרון. על פי התקנות, עבוד שחלה הפחתה בשכרו יכול בתנאים מסוימים לבקש כי שכרו יחושב לפני ההפחתה. יש לבדוק את כדאיות הפיטורים במקרה זה.