• 7 בספטמבר 2014

    התפטרות לאחר שמירת הריון

    שלום.אני מתאריך ה13 ליולי 2014 יצאתי לשמירת הריון.העבודה שילמו לי חופשת מחלה מתאריך 13/07/2014-24/08/2014.המשכורת האחרונה יצאה לי נמוכה מאוד מכיוון והייתה מורכבת רק מחופשות מחלה ובנוסף גם חודש הבא תצא לי משכורת עוד יותר נמוכה.ברצוני לדעת מה קורה במידה ולאחר שמירת ההריון אני מתפטרת מהעבודה איך מחושבים הפיצויים שלי?? האם לפי המשכורות הנמוכות והחלקיות האחרונות שניתנו לי? או לפי המשכורות האחרונות בחודשים בהם עבדתי חודשים מלאים??כי לפי מה שאני יודעת פיצויים ניתנים לפי 3 משכורות האחרונות..ואם כך זה יהיה באמת כמעט ולא יהיו לי פיצויים.אשמח לתשובתכם.תודה

    7 בספטמבר 2014
  • מנהל הפורום עוד ארנטל הלל משרד רונן אבניאל 8 בספטמבר 2014

    התפטרות לאחר שמירת הריון

    טלי שלום, כלל הבסיס לחישוב פיצויי פיטורים הוא על בסיס השכר האחרון. על פי התקנות, עבוד שחלה הפחתה בשכרו יכול בתנאים מסוימים לבקש כי שכרו יחושב לפני ההפחתה. יש לבדוק את כדאיות הפיטורים במקרה זה.

    8 בספטמבר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?