• 27 באוקטובר 2014

    חזרה מרילוקיישן בהריון וסירוב דמי לידה מביטוח לאומי

    שלום,
    אני עובדת באותה חברה מעל 8 שנים. ביוני 2012 נשלחתי ע"י החברה לרילוקיישן לארה"ב. מסיבות בירוקרטיות של אשרות עבודה נגרעתי ממצבת כוח האדם של החברה בארץ (נערך סיום העסקה מלא, אם כי לא הונפק מכתב פיטורים מאחר ולא פוטרתי) וצורפתי למשרד בארה"ב. במשך שנה ו-9 חודשים קיבלתי משכורת מהמשרד בארה"ב.
    ב-1 לאפריל השנה חזרתי לארץ ושבתי להיות מועסקת במשרד בארץ, כשאני בסוף חודש חמישי-תחילת שישי להריון.
    ב-31.8 ילדתי ויצאתי ל"חופשת לידה".
    באוגוסט קיבלתי מכתב מביטוח לאומי שאני מסורבת דמי לידה מאחר ולא הופרשו דמי ביטוח לאומי ע"י המעסיק 10 מתוך 14 או לחילופין 15 מתוך 22 חודשים לפני הלידה.
    חשוב לציין כי שילמתי דמי ביטוח לאומי לתקופת שהותנו בחו"ל מכיסי הפרטי על-מנת לשמר את זכויותינו בארץ עם חזרתנו.

    האם לחברה יש איזושהי מחוייבות משפטית לשלם את דמי הלידה מאחר והייתי בשליחות מטעם החברה?
    האם יש קייס למול ביטוח לאומי? כמקרה חריג?

    תודה מראש,
    שירי

    27 באוקטובר 2014
  • 27 באוקטובר 2014

    חזרה מרילוקיישן בהריון וסירוב דמי לידה מביטוח לאומי

    שירי שלום, דמי הביטוח הלאומי ששלמת לא כללו ככל הנראה כיסוי עבור לידה מאחר ולא הופרשו על ידי המעסיק. ייתכן וקמה לך עילת תביעה כלפי המעסיק.

    27 באוקטובר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?