זכויותיי לאחר חזרה למשרד - דמי לידה
אני מתמחה כיום במשרד עו"ד, מסיימת בסוף פברואר 2015. הציעו לי לחזור למשרד כעו"ד לאחר הבחינות והסכמתי, כאשר הסיכום הוא שאעדר כחודשיים וחצי ולאחר מכן אחזור באופן מלא (במאי 2015). אני מתכננת להיכנס להריון בקרוב כך שכאשר אשוב למשרד אהיה בחודש 3-4 להריון. האם אהיה זכאית לזכויות כלשהן? האם תקופת ההתמחות תיחשב לקבלת מענק לידה/ חופשת לידה בתשלום וכדומה? אם לא, אז האם במידה ואכנס להריון כחודש לאחר תחילת העבודה כעו"ד האם אהיה זכאית? (יש תקופה לא ברורה של חצי שנה או משהו כזה..). תודה רבה!
התמחות נחשבת כעבודה לכל דבר ועניין. לעניין הזכאות, עלייך לבדוק האם תשלמי תקופת אכשרה של 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הלידה, או 15 חודשים מתוך 22 חודשים. תהי זכאית למחצית מדמי הלידה אם השלמת תקופת אכשרה של 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני הלידה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
בן ציון ר.
דפנה.
פרפר נחמד
