עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
שלום, ממקום עבודתי הקודם התפטרתי לשם טיפול בביתי כאשר היתה בת פחות מתשעה חודשים. ביררתי והבנתי שעל פי החוק מגיע לי לקבל דמי אבטלה מרגע בו אני מתחילה לחתום בלשכת התעסוקה ללא המתנה בת 90 ימים. מס' ימים לאחר שסיימתי לעבוד קיבלתי הצעת עבודה מפתה והתחלתי לעבוד במקום אחר אך כיום לאחר שבועיים ימי עבודה מסקנתי היא שמשרה זו אינה מתאימה לי ואני מעוניינת להתפטר. האם בעקבות התפטרותי ממקום העבודה הנוכחי אאבד את הזכות לקבלת דמי האבטלה ללא המתנה?
על פי החוק, יולדת שהתפטרה לפני או אחרי הלידה אינה נחשבת כמי שפוטרה לעניין דמי אבטלה. יחד עם זאת, בתנאים מסוימים ניתן יהיה לממש את תנאי הזכאות לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה בהתקיים אחד מהתנאים הבאים: 1. המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד שעות עבודה ארוכות, ואין אפשרות לקצר את שעות עבודתה על פי חוק עבודת נשים. 2. המעסיק מאשר שהיולדת נדרשת לעבוד במשרה מפוצלת, גם יום אחד בשבוע. 3. היולדת גרה במרחק 40 ק"מ ממקום העבודה, או שהיא גרה במרחק קצר יותר ממקום העבודה, אבל משך הנסיעה או הסדרי התחבורה אינם מתאימים לשעות הפעילות המקובלות של מסגרות הטיפול לגיל הרך
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
