תאונת עבודה

שלום, רעייתי נחבלה כתוצאה מנפילה בדרכה הביתה ממקום העבודה ונגרם לה שבר במרפק. מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות: 1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל. 2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250. האם יש עדיפות למסלול מסוים? האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)? תודה וגמר חתימה טובה