• 24 בספטמבר 2015

    תאונת עבודה

    שלום,
    רעייתי נחבלה כתוצאה מנפילה בדרכה הביתה ממקום העבודה ונגרם לה שבר במרפק.
    מקום העבודה הציב בפניה 2 אפשרויות:
    1. להפחית מימי המחלה שלה כחופשת מחלה רגילה ובכך לקבל תשלום שכר רגיל.
    2. להגיש תביעה לבטוח לאומי ואז רק לקבל 75% מתשלום השכר שלה, באמצעות טופס 250.
    האם יש עדיפות למסלול מסוים?
    האם ניתן לקבל החזר הוצאות רפואיות, כגון שרוול אלסטי שהיה עלינו לרכוש (ללא השתתפות הקופה)?

    תודה וגמר חתימה טובה

    24 בספטמבר 2015
  • 6 באוקטובר 2015

    תאונת עבודה

    על פי רוב, עדיף לבחור במסלול הפגיעה בעבודה, אך יש לבחון את תלושי השכר של רעייתך קודם. במידה ותפנו למוסד לביטוח לאומי, אתם תהיו זכאים להחזר עבור הטיפול הרפואי.

    6 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?