מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
התפטרות מהעובדה למען גידול ילד, ודמי אבטלה.
כרגע אשתי החליטה שהיא רוצה להשאר עם הילדה עד גיל שנה וילדה בת 4 חודשים. היא לא הודיעה לעבודתה עדיין על ההתפטרות. רציתי להתייעץ מתי כדאי לה להתפטר כדי שתוכל לממש את הדמי אבטלה שמגיעים לה מבלי בעיות ? האם תקופת אכשרה לדמי אבטלה מגיעים היא כל עוד משולמים דמי ביטוח לאומי ? תודה.
שלום, לעניין פיצויי פיטורין, עד גיל 9 חודשים, ניתן להתפטר ולהיות זכאי לפיצוי. לעניין אבטלה, העניין מורכב יותר. ביטוח לאומי סובר שאין זכאות במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד, אך יש פסיקה הקובעת זכאות, אך במקרים מיוחדים, כגון שעות עבודה ארוכות ורצון לצמצם את שעות העבודה.