מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
מה מחושב לקבלת דמי אבטלה
שעות עבודה למשכ חודשית הינה 186 שעות 43 שעות שבועיות אצלנו עובדים 45 שעות שבועיות,ולפיכך השכר מורכב משכר יסוד 186 שעות 10 שעות גלובליות לפי 125% ההפרשות הפנסיוניות לקופות גמל ניתנות על 2 הפרמטרים יסוד+ש.נ גלובליות נשאלת השאלה באם העובד יגיע ללשכת העבודה לקבל דמי אבטלה בעתיד,האם ייפגע? האם יקבל דמי אבטלה לפי שכר בסיס ו125%שעות גלובליות או רק לפי שכר בסיס אין אנו רוצים לפגום בזכויות העובד,מאידך כאשר אנו סוגרחם עם עובד תנאי ההעסקה אנו מדגישים את שעות העבןדה שכר X נקבע לשעות עבודהX
דמי האבטלה מחושבים לפי שכר ברוטו של העובד כפי שמשולם לו וכך גם מחושבים דמי הביטוח הלאומי החודשיים. שורה תחתונה, העובד לא ייפגע לעניין קצבאות ביטוח לאומי