• 17 במאי 2016

    זכאות לדמי לידה בסטטוס עבודה משתנה

    שלום, לאורך חודשי ההריון שלי סטטוס העבודה שלי השתנה- בחודשיים הראשונים להריון עבדתי כשכירה במקום עבודה אחד. לאחר מכן הופסקה עבודתי וחתמתי אבטלה שלושה חודשים. בארבעת החודשים האחרונים להריון עבדתי כשכירה אצל בעלי (רשום כעוסק מורשה) וקיבלתי ממנו תלוש משכורת. האם אני זכאית לדמי לידה? והאם גם במקרה זה הם מחןשבים לפי שלושת החודשים האחרונים? תודה מראש!

    17 במאי 2016
  • מנהל הפורום רונן אבניאל - משרד עורכי דין 19 במאי 2016

    זכאות לדמי לידה בסטטוס עבודה משתנה

    הנוסחה היא בכל מקרה על פי "שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום" (שלושה חודשים). אך הביאי בחשבון כי ההיסטוריה התעסוקתית שלך במהלך ההיריון, עלולה להעלות סימני שאלה אצל פקיד התביעות. ככל הנראה, תתבקשי להוכיח, כי אכן עבדת אצל בעלך ולא רק קיבלת תלוש משכורת ממנו.

    19 במאי 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?