• 19 ביוני 2016

    הזכות לפיטורים עקב אישור רפואי מרופא תעסוקתי

    שלום רב,

    לאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לרדת לחצי משרה עקב הרעה במצבי הבריאותי.
    לאחר קבלת תלוש לדוגמה מהמנהל שלי הבנתי שהשכר החדש שהוצא לי אינו יכול לספק אותי.
    האם במצב העניינים הנוכחי, אני רשאית להתפטר ולהחשב כאילו פוטרתי וכהמשך לקבל את דמי האבטלה
    לאחר 30 יום ?

    תודה רבה

    19 ביוני 2016
  • מנהל הפורום רונן אבניאל - משרד עורכי דין 19 ביוני 2016

    הזכות לפיטורים עקב אישור רפואי מרופא תעסוקתי

    שלום רב, הסיבה צריכה להיות רפואית ולא כלכלית. משאלתך עולה בעיה להוכחת הטענה כי אינך מסוגלת לעבוד בשל מצב בריאותך.

    19 ביוני 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?