הזכות לפיטורים עקב אישור רפואי מרופא תעסוקתי
שלום רב, לאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לרדת לחצי משרה עקב הרעה במצבי הבריאותי. לאחר קבלת תלוש לדוגמה מהמנהל שלי הבנתי שהשכר החדש שהוצא לי אינו יכול לספק אותי. האם במצב העניינים הנוכחי, אני רשאית להתפטר ולהחשב כאילו פוטרתי וכהמשך לקבל את דמי האבטלה לאחר 30 יום ? תודה רבה
שלום רב, הסיבה צריכה להיות רפואית ולא כלכלית. משאלתך עולה בעיה להוכחת הטענה כי אינך מסוגלת לעבוד בשל מצב בריאותך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
למה ביטוח לאומי מתנהג ככה:
בן ציון ר.
קצבת שארים לביטוח לאומי
דפנה.
הגשת תביעה ביטוח לאומי לדיספוריה מגדרית
פרפר נחמד
