הזכות לפיטורים עקב אישור רפואי מרופא תעסוקתי

Question

שלום רב,

לאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לרדת לחצי משרה עקב הרעה במצבי הבריאותי.
לאחר קבלת תלוש לדוגמה מהמנהל שלי הבנתי שהשכר החדש שהוצא לי אינו יכול לספק אותי.
האם במצב העניינים הנוכחי, אני רשאית להתפטר ולהחשב כאילו פוטרתי וכהמשך לקבל את דמי האבטלה 
לאחר 30 יום ?

תודה רבה

רונן אבניאל - משרד עורכי דין · Accepted Answer

שלום רב, הסיבה צריכה להיות רפואית ולא כלכלית. משאלתך עולה בעיה להוכחת הטענה כי אינך מסוגלת לעבוד בשל מצב בריאותך.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: