חוק לרון ועבודה בשליש משרה

Question

שלום רב,
אני נכה בעל אי כושר השתכרות של 100%, לצמיתות. אני לא מצליח להתקיים (ברמה של אוכל ותרופות) מקצבה כל כך מזערית ובגלל זה אני חושב על לצאת לעבוד, בשליש משרה (לא אוכל יותר בגלל המגבלות שלי), להרוויח עד 2000 ש"ח ולא יותר.  אני מכיר את חוק לרון, ויודע שעד סכום מסוים לא נוגעים בקיצבה. אבל השאלה שלי אחרת- בחוק לרון יש שני סעיפים אפורים שמדברים על זה שאפשר לזמן נכים לוועדה מחודשת אחרי שנודע שהתחילו לעבוד, ואז לשלול או להפחית להם את הקיצבה. האם זה נכון? גם קראתי ברשת על "מלכודת הדבש של חוק לרון".   אני מבקש את תגובתם של חברי הפורום, לא רק של המנהלים, אלא של אנשים שגם מקבלים קיצבה וגם עובדים ויכולים לתת לי תשובות. 
 
תודה רבה

רונן אבניאל - משרד עורכי דין · Accepted Answer

בני שלום, נכה היוצא לעבוד אינו מזומן לוועדה רפואית בגלל היציאה לעבודה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: