מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
חוק לרון ועבודה בשליש משרה
שלום רב, אני נכה בעל אי כושר השתכרות של 100%, לצמיתות. אני לא מצליח להתקיים (ברמה של אוכל ותרופות) מקצבה כל כך מזערית ובגלל זה אני חושב על לצאת לעבוד, בשליש משרה (לא אוכל יותר בגלל המגבלות שלי), להרוויח עד 2000 ש"ח ולא יותר. אני מכיר את חוק לרון, ויודע שעד סכום מסוים לא נוגעים בקיצבה. אבל השאלה שלי אחרת- בחוק לרון יש שני סעיפים אפורים שמדברים על זה שאפשר לזמן נכים לוועדה מחודשת אחרי שנודע שהתחילו לעבוד, ואז לשלול או להפחית להם את הקיצבה. האם זה נכון? גם קראתי ברשת על "מלכודת הדבש של חוק לרון". אני מבקש את תגובתם של חברי הפורום, לא רק של המנהלים, אלא של אנשים שגם מקבלים קיצבה וגם עובדים ויכולים לתת לי תשובות. תודה רבה
בני שלום, נכה היוצא לעבוד אינו מזומן לוועדה רפואית בגלל היציאה לעבודה.