משפטי– זאפ
משפטיפורומיםתביעות ביטוח לאומי, ביטוח סיעודי, אובדן כושר עבודההתפטרות לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים ודמי אבטלה

מנהלי הפורום

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.

קביעת פגישה
0539367359
חזרה לפורום

התפטרות לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים ודמי אבטלה

מתי
מתי

עובד עבד שנתיים בחברה. בשכר האחרון המעסיק החליט להפחית בשכרו באופן חד צדדי וללא הסכמה, העובד פנה אל המעסיק בכתב והוא התעלם מכך. העובד, שבועיים לאחר מכן הגיש מכתב התפטרות וכתב למעסיק באופן ברור שזה בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה וציין את סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורין. בכל נושא הפיצויים אין בעייה יש לעובד סעיף 14 והכל בקרן. לשאלת דמי אבטלה!!!! האם העובד יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה? האם די שיגיש את מכתב ההתפטרות שלו?, אותו נתן למעסיק גם ביד וגם שלח לו באימייל? איך יוכיח באמת מול הביטוח הלאומי שכך היה? תודה

RE:
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)

לפי המתואר בשאלה מתקיימים התנאים להכרה במתפטר בדין מפוטר. גש לחתום בלשכה והגש את כל האסמכתאות וההוכחות לעניין זה.