open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 19 בנובמבר 2017

            התפטרות לפי סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורים ודמי אבטלה

            עובד עבד שנתיים בחברה.
            בשכר האחרון המעסיק החליט להפחית בשכרו באופן חד צדדי וללא הסכמה, העובד פנה אל המעסיק בכתב והוא התעלם מכך.
            העובד, שבועיים לאחר מכן הגיש מכתב התפטרות וכתב למעסיק באופן ברור שזה בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה וציין את סעיף 11 לחוק פיצוי פיטורין.
            בכל נושא הפיצויים אין בעייה יש לעובד סעיף 14 והכל בקרן.
            לשאלת דמי אבטלה!!!!
            האם העובד יהיה זכאי לקבל דמי אבטלה?
            האם די שיגיש את מכתב ההתפטרות שלו?, אותו נתן למעסיק גם ביד וגם שלח לו באימייל?
            איך יוכיח באמת מול הביטוח הלאומי שכך היה?
            תודה

            19 בנובמבר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form