מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
זכאות לתשלום חל"ת מביטוח לאומי
אני עובד בתחום האבטחה במוסד חינוכי מספר שנים באותו מקום ובאותה חברת שמירה. החברה בא אני עובד הפסידה במכרז ומסיימת את פעילותה באתר בו אני עובד ב 30/06/2018. על פי פסיקת בית המשפט מעמדו של עובד שהחליט להמשיך לעבוד עם החברה החדשה באותו אתר והחברה החדשה הסכימה להעסיק אותו נחשב כמתפטר בדין מפוטר מהחברה הישנה שהפסידה במכרז. שאלתי היא: האם עובד כזה שלא עבד אפילו יום אחד בחברה החדשה (אך התחייב להתחיל לעבוד איתה ב 01/09/2018) יהיה זכאי לתשלום חל"ת מהביטוח הלאומי , אם החברה החדשה תוציא אותו לחל"ת בחודשים יולי אוגוסט 2018? אציין שבין העובד והחברה החדשה ישנה הסכמה ליציאה לחל"ת והדבר לא נכפה על העובד. לתשובתכם אודה.
ביטוח לאומי לא משלם אף פעם חל"ת. בדוק את זכאותך לדמי אבטלה באותה תקופה וכמובן אל תשכח לחתום בלשכת התעסוקה.