משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.

קביעת פגישה
0539367359
חזרה לפורום

מעקב סמוי של ביטוח לאומי

ירו
ירון

שלום רב.בשנת 2016 נפגעתי בתאונת עבודה.הייתי הועדה רפואית של ביטוח לאומי.לאחר מכן הייתי בועדות ערר.ביטוח לאומי שלח אחרי מעקב סמוי בטענה שזוהי היתה בקשתה של ועדת הערר.יש לי ועדה מסכמת ששם אני אמור להגיב על תצלומי המעקב שלי.דרשתי מביטוח לאומי לקבל את הפרוטוקול של ועדת הערר ששם רשום שהיא ביקשה שישלחו אחרי מעקב סמוי.קיבלתי את הפרוטוקול.בפרוטוקול לא רשום שום דבר על בקשה למעקב סמוי.לא בקשה ובטח גם לא נימוקים.בנפרד מהפרוטוקול נתנו לי דף a4 לבן שעליו רשום כך:"מבקש לראות תנועות עמוד שדרה צוואר ותמונות כתף ימין"עם חתימות של רופאי הועדה.אני מדגיש:זה לא רשום בפרוטוקול שחתום על ידי מזכיר הועדה אלא מצויין בדף נפרד וללא נימוקים. ממה שאני יודע,בסוף סעיף 30ב לתקנות ביטוח לאומי לנפגעי עבודה רשום שדרישת הועדה למעקב חייבת להיות מפורטת ומנומקת בפרוטוקול. בקשת הועדה לא רק שאיננה רשומה בפרוטוקול אלא גם אינה מנומקת כלל. האם דבר כזה חוקי מבחינה משפטית? האם אני יכול לטעון שכיוון שהועדה לא פעלה לפי סעיף 30 ב אזי דרישתה לשלוח מעקב סמוי איננה חוקית והיא לא יכולה להסתמך על צילומי הוידאו? תודה רבה מראש

RE:
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)

איני רואה כי נפל פגם בפרוצדורה. כדאי להתמודד במישור הענייני.