הסכמה הדדית על סיום עבודה ובקשת דמי אבטלה
בעקבות התפטרות, הגשתי בקשה למחלקת מש"א לתת לי מכתב פיטורים על מנת שאוכל לקבל את דמי האבטלה.המעסיק נאות לעזור ובמכתב אשר קבלתי כתוב כי יש הסכמה הדדית על סיום העבודה ואף מצויין תאריך ההודעה המוקדמת, אך כאמור, לא מצויינים פיטורים באופן ברור מאחר ואמנם המעסיק רוצה לסייע לי אך גם צריך להגם על עצמו מבחינה משפטית, ככל הנראה. האם המכתב המודבר קביל בביטוח לאומי לקבלת דמי אבטלה? בתודה, שרון
המכתב אינו קביל. הסכמה הדדית אינה נחשבת כפיטורין. יש אפשרות לחתום אבטלה ולתבוע דמי אבטלה רק בחלוף 90 יום.
אם כך, מה אמור להיות רשום במכתב על מנת שאקבל את דמי האבטלה?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
עמית הרשקו
מלכה עליזה
