מה עושים בתום ימי מחלה צבורים במקרה של מחלה ממושכת?

Question

רופא תעסוקתי הציע ללכת בכוון של תאונת עבודה,מאחר ונגרם לי נזק נפשי בעבודה.אבל לפי חוק תאונת עבודה לא מזכה בדמי מחלה.אז מה,אני יחזיר 3 חודשי שכר של דמי מחלה ששולמו לי למעסיק? לא יודע איך זה עובד.וגם במצבי הנפשי להתמודד עם ביטוח לאומי ו זה גם לא מהיום להיום.אין לי ממה לחיות.לאחר שפסק כי אינני חוזר למקום העבודה לעולם,בקשתי מהרופא התעסוקתי לשחררני ממקום העבודה לאלתר ומחבות עבודה בתקופת הודעה מוקדמת,זאת כדי לסגור את כל הסאגה כבר עכשיו ***ואז המעסיק יפטר אותי או שאהיה מתפטר בדין מפוטר (***זה לא אמרתי לרופא תעסוקתי).אבל כשחפרתי באתר בט"ל לא ראיתי אופציה של קבלת קיצבה על מחלה,רק דמי פגיעה,נכות חס ושלום,אבטחת הכנסה...לאיזה קטגוריה נכנס אדם שנמצא במלה ממושכת ונקבע כי אינו יכול לעבוד תקופה ממושכת לא בסטטוס של תאונת עבודה,או שתאמר כן ללכת על תאונת עבודה ושאינני חייב להחזיר למעסיק את דמי המחלה שכבר קיבלתי.

רונן אבניאל - משרד עורכי דין · Accepted Answer

במידה והליקוי אינו קשור לעבודה, ניתן לבחון הגשת תביעה לנכות כללית. לא כל כך פשוט להוכיח נזק נפשי שנגרם כתוצאה מעבודה.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: