מנהלי הפורום
רונן אבניאל - משרד עורכי דין
עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.
התפטרות בדין פיטורין
אני עובדת בחברה 5 שנים. לאחרונה נקנתה החברה על ידי חברה אחרת, אך מתברר שהמעסיק הקודם עדיין משלם לי את המשכורת ולכן החברה אומרת שאין עילה לפיטורין על פי חוק פיצויי פיטורין סעיף 1. כרגע הם מציעים לתת לי מכתב של פיטורין בהסכמה אבל אני רואה כאן שזה לא תקף לביטוח לאומי. השאלה אם אפשר לעשות הסכם פנימי ביני לבין החברה שמגן עליהם מבחינה משפטית, ויחד עם זאת לקבל מכתב פיטורין כהלכתו?
אפשר לעשות הסכם פנימי המגן עליהם מבחינה משפטית, אך ביטוח לאומי רשאי לדרוש הבהרות מהחברה בנוגע לנסיבות סיום ההעסקה.