מנהל הפורום רונן אבניאל - משרד עורכי דין
תשלום דמי לידה מהמוסד לביטוח הלאומי
שלום רב, בתאריך 25.12.18 יצאתי חל"ת של 3 חודשים. במהלך חודש פברואר 2019 נכנסתי להריון וב23.03.19 התפטרתי מעבודתי בתום תקופת החל"ת. האם אני זכאית לדמי לידה? על פי המוסד לביטוח הלאומי תקופת החל"ת אינה נחשבת לתקופת העבודה, לכן אני לא זכאית לדמי לידה. בתודה מראש, אולגה
אכן על פניו נראה כין לא עמדת בתנאי הזכאות, מאחר ולא נכנסת להיריון בזמן תקופת עבודתך.
תודה רבה על תשובתך המהירה! רק לצורך ההבהרה וההבנה האישית שלי: האם חל"ת לא נחשב לתקופת העבודה? כי מבחינת המעסיק שלי ומבחינתי עדיין ממשיכים להתקיים בינינו יחסי עובד- מעביד, ואני נמצאת בחל"ת בשל היעדר ימי חופשה לזכותי, כמו שהייתי בחופשה רגילה בתיאום עם המעסיק ולאחר קבלת אישור ממנו. כלומר אני עדיין נחשבת עובדת שכירה עם מקום עבודה מסודר עם כל המשתמע מכך ואם לא הייתי בוחרת מסיבותיי האישיות לנתפטר, הייתי חוזרת לאותו תפקיד בדיוק ובאותם התנאים שהיו לי טרם היציאה לחל"ת. אני שואלת כי לא מצאתי שום התייחסות לכך לא באתר של המוסד לביטוח הלאומי ולא בשום מקור אחר.. ערב נפלא, אולגה
שאלות נפוצות:
עמית הרשקו
מלכה עליזה