משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

רונן אבניאל - משרד עורכי דין

עורך דין רונן אבניאל הינו עורך דין מתמחה בביטוח לאומי, עורך דין ותיק ומנוסה אשר עומד בראש משרד עצמאי החל משנת 1999. עו"ד רונן אבניאל מומחה בטיפול בזכויות ובתביעות של חולים ונכים מול המוסד לביטוח לאומי, חברות ביטוח, מס הכנסה, משרד הבריאות, משרד הרישוי וגופים נוספים. עו"ד רונן אבניאל מטפל בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי בתחומים של קצבת נכות כללית, קצבה לשירותים מיוחדים, קצבת ניידות, הלוואה עומדת ( פטור ממכס), גמלת ילד נכה, נפגעי עבודה, דמי פגיעה, קצבת נכות מעבודה, מענק חד פעמי, פטור מס הכנסה, קצבה מיוחדת, שיקום, פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות, תוספת תלויים, נפגעי פעולות איבה, נפגעי תאונות, סיעוד, פיצוי לנפגעי גזזת, פיצוי לנפגעי פוליו. כמו כן, עו"ד רונן אבניאל מטפל מול חברות הביטוח בתביעות לאובדן כושר עבודה, סיעוד, מחלות קשות, נכות מוחלטת ותמידית ונכות מתאונה.

קביעת פגישה
0539367359
חזרה לפורום

תשלום דמי לידה מהמוסד לביטוח הלאומי

אול
אולגה

שלום רב, בתאריך 25.12.18 יצאתי חל"ת של 3 חודשים. במהלך חודש פברואר 2019 נכנסתי להריון וב23.03.19 התפטרתי מעבודתי בתום תקופת החל"ת. האם אני זכאית לדמי לידה? על פי המוסד לביטוח הלאומי תקופת החל"ת אינה נחשבת לתקופת העבודה, לכן אני לא זכאית לדמי לידה. בתודה מראש, אולגה

RE:
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)
עו"ד רונן אבניאל (ביטוח לאומי)

אכן על פניו נראה כין לא עמדת בתנאי הזכאות, מאחר ולא נכנסת להיריון בזמן תקופת עבודתך.

RE:RE:
אול
אולגה

תודה רבה על תשובתך המהירה! רק לצורך ההבהרה וההבנה האישית שלי: האם חל"ת לא נחשב לתקופת העבודה? כי מבחינת המעסיק שלי ומבחינתי עדיין ממשיכים להתקיים בינינו יחסי עובד- מעביד, ואני נמצאת בחל"ת בשל היעדר ימי חופשה לזכותי, כמו שהייתי בחופשה רגילה בתיאום עם המעסיק ולאחר קבלת אישור ממנו. כלומר אני עדיין נחשבת עובדת שכירה עם מקום עבודה מסודר עם כל המשתמע מכך ואם לא הייתי בוחרת מסיבותיי האישיות לנתפטר, הייתי חוזרת לאותו תפקיד בדיוק ובאותם התנאים שהיו לי טרם היציאה לחל"ת. אני שואלת כי לא מצאתי שום התייחסות לכך לא באתר של המוסד לביטוח הלאומי ולא בשום מקור אחר.. ערב נפלא, אולגה